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郴州市設計建設集團有限公司 2026年招聘工程建設管理技術人員公告
2026-02-13
郴州市設計建設集團有限公司
2026年招聘工程建設管理技術人員公告
郴州市設計建設集團有限公司（簡稱“設計建設集團”）于2025年4月底成立，其前身為郴州市設計集團有限公司，由市規(guī)劃勘察設計研究院有限公司（原郴州市城市規(guī)劃設計院，成立于1989年，2020年“事改企”為國有獨資企業(yè)）吸收合并市水利水電勘察設計研究院有限公司組建而成，是由市國資委和市國資控股集團共同出資的國有企業(yè)。注冊資本1億元。總部坐落于郴州市北湖區(qū)香雪路227號。
設計建設集團是為城鄉(xiāng)發(fā)展和工程建設提供全過程咨詢技術服務和設計施工一體化服務的現代化建設集團，擁有一支省級學術帶頭人、正高級工程師領銜的優(yōu)秀專業(yè)技術團隊。下設人力資源部、綜合管理部、計劃財務部、發(fā)展經營部、技術質量部、黨群紀檢部（審計風控部）等6個職能部門；擁有國土空間規(guī)劃設計院（發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃研究院）、建筑設計院、市政交通設計院、文化旅游與環(huán)境藝術設計院、水利水電設計院、勘察測繪院、長沙分公司、造價咨詢所、新技術研發(fā)中心、建設事業(yè)部等10個生產和技術部門。同時，實際控股湖南錦匯市政建設有限公司，全資控股華科建設工程檢測有限公司，形成了主業(yè)聚焦、協同聯動、運行高效的生產經營體系。
設計建設集團致力于深度整合產業(yè)鏈資源，加快構建“技術咨詢、工程建設、運營管理”三位一體的綜合服務能力，全力將集團打造成為“主業(yè)突出、創(chuàng)新引領、治理現代”的“全省一流、全國知名”的設計建設集團。根據發(fā)展需要，2026年公開招聘一批工程建設管理技術人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘工程建設管理技術人員8人，招聘的崗位、資格條件及其它情況詳見《郴州市設計建設集團有限公司2026年招聘工程建設管理技術人員崗位表》。
二、招聘要求
（一）基本要求
1.擁護黨的領導，遵守國家法律、法規(guī)；
2.具有良好的品行和職業(yè)道德，具有干事創(chuàng)業(yè)精神和團隊意識；
3.身心健康，具有滿足崗位要求的身體條件和心理素質。
（二）有下列情形之一的，不得報名參加此次招聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員；
2.受司法機關或原單位紀檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結論的；
3.受原單位黨紀、政紀處分，尚處責任追究期內的；
4.法律、政策規(guī)定不得聘用為國企工作人員的其他情形的人員。
（三）其它要求
應聘人員只能選擇一個崗位報名，同時報考多個崗位的，一經查實，即取消報名資格。
三、招聘程序
本次招聘按照報名、資格審查、考試（含筆試和面試）、體檢、背調、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
1.報名時間
即日起至2026年3月15日18:00截止。
2.報名方式
（1）應聘人員可登陸設計建設集團網站（http://m.sxhyqc.com/）或“郴州設計集團”微信公眾號下載并填寫《應聘人員報名登記表》；
（2）報名材料提交電子版，壓縮文件以“姓名—應聘崗位”格式命名，并作為郵件主題，發(fā)送至郵箱278807455@qq.com。
3.報名材料
（1）《應聘人員報名登記表》；
（2）身份證、畢業(yè)證、學位證掃描件；
（3）應聘人員的學歷學位必須為國家承認的學歷學位，須提供《教育部學籍在線驗證報告》。出國留學人員的學歷學位應通過教育部相關部門的學歷學位認證；
（4）其他材料，包括但不限于業(yè)績證明材料、職稱證書、職業(yè)資格證書、獲獎證書、發(fā)表的論文資料等，提供掃描件。
（二）資格審查
根據崗位要求進行資格審查，經審查符合條件的進入考試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應對本人填報的信息、提供資料的真實、準確性負責，發(fā)現應聘人員故意隱瞞真實情況或弄虛作假的，一經查實，取消應聘資格，由此造成的一切損失由應聘人員承擔。
（三）考試（含筆試和面試）
考試含筆試和面試，筆試和面試時間另行通知。符合下列條件之一者，可免予筆試：具備高級專業(yè)技術職稱；持有國家注冊類職業(yè)資格；現為郴州市屬國有企業(yè)在編在崗正式員工。
1.筆試：電話通知通過資格審查人員進入筆試，未通過資格審查的人員不另行通知。筆試主要考察應聘人員的專業(yè)能力；
2.面試：面試主要考察應聘人員的能力素質與招聘崗位的匹配度；
3.綜合成績：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。免筆試人員的面試成績即為綜合成績。同一崗位按照綜合成績由高到低的順序排名，綜合成績相同的，面試成績分數高的排前。
（四）體檢
1.同一崗位按照綜合成績由高分到低分的排名，按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確認參加體檢人員；
2.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及吸毒史毛發(fā)檢測等有關規(guī)定執(zhí)行；
3.體檢不合格者，按照綜合成績由高分到低分的排名等額遞補，最多遞補2次。
（五）背調
對體檢合格人員進行背調，重點考察其在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、工作實績等方面的情況。
（六）公示
經研究審議，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在設計建設集團網站及內部進行公示，公示期為5個工作日。
（七）聘用
1.公示期滿，對公示無異議或經核實不影響聘用的人員，簽訂正式勞動合同；
2.試用期滿，經考核合格者，予以轉正。
四、待遇
1.提供具有行業(yè)競爭力的薪酬體系，包含崗位工資、績效工資、專項津貼、社保福利等。具備高級職稱或持有國家注冊職業(yè)資格人員額外享受職稱和職業(yè)資格補貼；
2.享受完善的“五險二金”（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、企業(yè)年金）福利保障；享受帶薪年休假、年度健康體檢、節(jié)日福利、工會福利、餐補等；
3.提供系統的專業(yè)培訓、技能提升機會和廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。
五、其它
1.請應聘人員及時關注招聘相關的公告等信息，保持本人手機暢通。對未按要求參加招聘各環(huán)節(jié)的，視為自動放棄應聘資格，設計建設集團概不負責；
2.應聘人員須服從設計建設集團對其工作崗位的統一調劑和安排，如不服從安排視為自動放棄；
3.應聘人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫，崗位要求中的專業(yè)參考《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》；
4.40周歲及以下是指1986年1月31日以后出生，45周歲及以下是指1981年1月31日以后出生；
5.工作經歷計算時間，截止至2026年1月，年限按足年足月計算；
6.設計建設集團對本次招聘享有最終解釋權。
聯系人：楊帆；聯系電話：0735-2866379
郴州市設計建設集團有限公司
2026年招聘工程建設管理技術人員崗位表
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崗位 |
招聘人數 |
其它資格條件和崗位要求 |
薪酬 |
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技術負責人（建筑工程） |
1 |
1.具有8年及以上從事工程施工技術管理工作經歷； 3.具有結構專業(yè)高級職稱或建筑工程專業(yè)一級建造師職業(yè)資格； 4.近5年承擔過下列4類中至少2類工程的施工總承包或主體工程承包，工程質量合格： ①地上12層以上的民用建筑工程1項或地上8-12層的民用建筑工程2項； ②高度50米以上的構筑物工程1項或高度35-50米（不含）的構筑物工程2項； ③建筑面積1萬平方米以上的單體工業(yè)、民用建筑工程1項或建筑面積0.6-1萬平方米（不含）的單體工業(yè)、民用建筑工程2項； ④鋼筋混凝土結構單跨21米以上（或鋼結構單跨24米以上）的建筑工程1項或鋼筋混凝土結構單跨18-21米（不含）（或鋼結構單跨21-24米（不含））的建筑工程2項。 5.熟悉圖紙、規(guī)范、施工工藝及質量安全控制要點； 8.年齡不超過45周歲。 |
本地區(qū)本行業(yè)極具競爭力的薪酬體系，包含崗位工資、績效工資、專項津貼、“五險兩金”等，具體薪酬面議。 |
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技術負責人（市政公用工程） |
1 |
1.具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷； 3.具有市政工程相關專業(yè)高級職稱或市政公用工程專業(yè)一級建造師職業(yè)資格； 4.近10年承擔過下列7類中至少4類工程的施工，其中至少有第1類所列工程，工程質量合格： ①累計修建城市道路10公里以上；或累計修建城市道路面積50萬平方米以上； ②累計修建城市橋梁面積5萬平方米以上；或修建單跨20米以上的城市橋梁2座； ③累計修建排水管道工程10公里以上；或累計修建供水、中水管道工程10公里以上；或累計修建燃氣管道工程10公里以上；或累計修建熱力管道工程10公里以上； ④修建4萬噸/日以上的污水處理廠或5萬噸/日以上的供水廠工程2項；或修建5萬噸/日以上的給水泵站、排水泵站4座； ⑤修建200噸/日以上的城市生活垃圾處理工程2項； ⑥累計修建城市隧道工程1.5公里以上； ⑦單項合同額2000萬元以上的市政綜合工程項目2項； 8.年齡不超過45周歲。 |
本地區(qū)本行業(yè)極具競爭力的薪酬體系，包含崗位工資、績效工資、專項津貼、“五險兩金”等，具體薪酬面議。 |
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項目經理 |
1 |
1.具有5年及以上建筑或市政工程項目管理經驗，獨立負責過中型及以上規(guī)模工程項目； 2.工程管理、土木工程、建筑工程等相關專業(yè)大專及以上學歷； 3.具有二級建造師職業(yè)資格（建筑工程或市政公用工程專業(yè)），具有一級建造師職業(yè)資格（建筑工程或市政公用工程專業(yè)）或中級及以上職稱者優(yōu)先； 4.熟悉項目管理全流程，具備較強的項目策劃、組織、協調與控制能力； 5.能全面負責項目的進度、質量、安全、成本及合同管理，確保項目目標實現； 6.具備良好的團隊領導能力、溝通協調能力和應急處理能力，能適應項目駐場工作； 7.年齡不超過40周歲。 |
本地區(qū)本行業(yè)極具競爭力的薪酬體系，包含崗位工資、績效工資、專項津貼、“五險兩金”等，具體薪酬面議。 |
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施工員 |
1 |
1.具有3年及以上建筑工程現場施工管理經驗，能獨立負責施工段內的進度、質量、安全與協調工作； 5.年齡不超過40周歲。 |
本地區(qū)本行業(yè)極具競爭力的薪酬體系，包含崗位工資、績效工資、專項津貼、“五險兩金”等，具體薪酬面議。 |
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安全員 |
1 |
1.具有3年及以上建筑工程或市政工程項目安全管理工作經驗，熟悉施工現場安全管理規(guī)范與流程； 5.年齡不超過40周歲。 |
本地區(qū)本行業(yè)極具競爭力的薪酬體系，包含崗位工資、績效工資、專項津貼、“五險兩金”等，具體薪酬面議。 |
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質量員/資料員 |
1 |
1.具有3年及以上建筑工程質量檢查、驗收或資料管理相關工作經驗； 4.具備較強的質量意識與文檔處理能力，能同時勝任質量檢查與工程資料管理工作； 6.建筑工程、土木工程、工程檢測、工程管理等相關專業(yè)大專及以上學歷，有質量員或資料員崗位證書者優(yōu)先； 7.年齡不超過40周歲。 |
本地區(qū)本行業(yè)極具競爭力的薪酬體系，包含崗位工資、績效工資、專項津貼、“五險兩金”等，具體薪酬面議。 |
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成控人員 |
1 |
1.具有3年及以上工程造價、成本控制或預結算工作經驗，熟悉建筑工程或市政工程計量計價規(guī)范； 5.工程造價、工程管理、土木工程等相關專業(yè)大專及以上學歷； 6.具有一級造價師資格的優(yōu)先； 7.年齡不超過40周歲，特別優(yōu)秀者可以適當放寬。 |
本地區(qū)本行業(yè)極具競爭力的薪酬體系，包含崗位工資、績效工資、專項津貼、“五險兩金”等，具體薪酬面議。 |
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工程財務人員 |
1 |
1.具有3年及以上工程項目財務管理或成本會計核算經驗； 5.財務管理、會計學、工程財務等相關專業(yè)大專及以上學歷； 6.具有注冊會計師的優(yōu)先； 7.年齡不超過45周歲，特別優(yōu)秀者可以適當放寬。 |
本地區(qū)本行業(yè)極具競爭力的薪酬體系，包含崗位工資、績效工資、專項津貼、“五險兩金”等，具體薪酬面議。 |
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合計 |
8 |
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